通过心得体会,我明白了目标明确和计划周详的重要性,只有通过读后感,我们才能真正体会到作品的内涵和外延,下面是360好工作网小编为您分享的请大家写心得体会8篇,感谢您的参阅。
请大家写心得体会篇1
一年一度的秋游在同学们“望穿秋水”的期盼中终于到来了。老师宣布这次秋游活动的内容是野炊和玩“真人cs”,让我既兴奋又有一点担忧。
秋游的前一天,我兴奋得“坐立不安”,还向妹妹吹牛:“明天我就可以吃自己包的饺子啦!”妈妈对我的话嗤之以鼻:“包饺子?就你们几个小毛孩,能煮好饺子皮就不错了。”我很不服气,想:不就是包饺子吗?简直就是小菜一碟,不信我明天带几个给你尝尝!
秋游那天,我早早地来到学校,天格外蓝,阳光格外灿烂,就连我一直害怕的大狼狗也格外亲切可爱,一切在我眼中都变了样。“走走走走走,我们小手拉小手,走走走走走,一同去郊游……”,伴随着欢快的歌声,我们已抵达了目的地——尤溪。
一到目的地,我们便兴致高昂的去领来一大碗馅和饺子皮,马上开工包饺子。因为我以前看妈妈包过饺子,所以我包起来还算“得心应手”:一张圆圆的饺子皮,沿着皮边抹上一层剖薄薄的水,中间捏在一起,然后两旁向中间一捏,一个“白白胖胖”的饺子就做好了。大家都争分夺秒的做着,没过一会儿,一大锅饺子做好了,一个个朝我们“裂”开嘴笑着,我心里那个得意,恨不得马上把妈妈叫来看看,那时她一定会大吃一惊,说不出话来的!
想到这里,我忍不住得偷笑。过了一会儿,饺子下锅了,我们组的同学排着队,端着碗,想马上吃到自己包的饺子。过了好长时间,饺子才熟了,我们迫不及待地开了盖,顿时呆住了:我们辛辛苦苦包得饺子全军覆没了,锅里早已不是完整的饺子了,而是变成了两大派,一派是饺子皮,一派是馅。唉,简直是不能入口……
我终于明白了:在每一件看似简单的事情背后,总会有许多奥秘,只有掌握规律,才能把每一件事都办成功。在我还不会做,做得还不熟练的事情上,我再也不夸海口了。
请大家写心得体会篇2
如果让你来写培训个人收获心得,你知道怎么下笔吗? 我们有一些启发后,可用写心得体会的方式将其记录下来,这样能够培养人思考的习惯。那么心得体会到底应该怎么写呢?以下是小编整理的培训个人总体收获及心得感受,希望能够帮助到大家。
培训个人总体收获及心得感受(篇1)
盛年不重来,一日难再晨,市委党校20__年中青年干部培训班的学习已经结束。结合党校这两个月的脱产学习历程,联系自己的思想、工作、学习实际,收获颇丰。
一、总体收获
1.学史明理,党性得到了深刻锤炼。
_理论知识从模糊变得脉路清晰:新民主主义革命时期—社会主义革命和建设时期—改革开放和社会主义现代化建设时期—中国特色社会主义新时代。在这个过程中,共产党人团结带领广大人民群众__了三座大山,实现了从站起来到富起来到强起来的伟大胜利,感受到了共产党人一心为民的智慧和力量以及强大的真理伟力。——说:“无论我们走了多远,都不能忘了来时的路”,我们要把学好_作为人生的必修课,不断锤炼自己的党性。
2.开拓视野,调查研究、调研能力得到了夯实。
学习期间广泛深入调研了塔山中心学校,桑植县合群村,湘南纺织城、平安村、石山村,水口山工人运动纪念馆、株冶集团、五矿铜业、亲仁水电站,部分电影餐饮行业等。在这一系列调研活动中,即了解到目前相关产业发展的现状、存在的问题、发展思路及建议,又开拓了自身视野并夯实了自身调研能力。
3.理论与实践结合,综合素质得到了大幅提升。
党校不仅教授党性理论知识:从党的群众路线—三严三实—两学一做——到学史明理,学史增信,学史崇德,学史力行;还在国家安全、宣传工作、国学、统计工作、良好家风、安全生产工作等多方面给予我们理论和实践指引。通过这两个月的学习,让自己在各方面的知识理论上都有一定的掌握,为以后的工作、学习、生活打下了扎实的理论基础。
4.学有所成,获得了优秀学员称号。
在党校期间,个人认真务实的学习理论知识,真诚真心的与同学们相处,学有所思的深入各项调研,积极主动的参与各项班级活动,从各个方面展现了城投人的优秀精神面貌。
二、学以致用,用党的优秀理论武装头脑、指导实践和推动工作
1、认真梳理和总结_理论知识,用理论武装头脑,内化于心和行。在党校学习了很多党的优秀理论知识,如不加以总结和回顾,所学终将如过眼云烟。因此,我将不断巩固和完善所学,不断增强大局意识、服务意识,不断积累党的系统理论知识,争取形成自己掌握的具有系统思维的_理论概念,并在工作、学习、生活之中内化于心和行。
2、把学习成果应用于指导实践和推动工作,不断提高工作质量和效率。光说不练假把式,实践才是检验真理的标准。我会将在党校期间形成的系统理论知识、良好学习作风、调查研究能力等,应用到工作作风中来,不断创新工作方式方法,不断探索管理运营模式,理论结合实际,激发自己和周边人干事创业的激情,不断提高工作质量和效率,为公司的实业发展贡献自己的一份力量。
培训个人总体收获及心得感受(篇2)
转眼间新员工培训已经结束了,经过了五天的学习,我想我们每一位新员工都能很快的了解公司、适应工作。这次培训的内容十分丰富,让我对公司的发展历史、组织结构、企业文化有了更深入的了解,并对公司的产品有了初步了解。
通过这几天的学习,在我的大脑里面对工作有了一个大概的框架和思路,对以后顺利开展工作有很大的帮助,但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己慢慢学习体会。在培训期间无论是教官的指导还是公司老员工的教诲,都让我看到了一种团队精神和力量。
所有学员积极参与,无论是在平时听讲和游戏中,还是在最后的军训上,学员们都积极参加,努力的融入团队,并且很好的扮演好自己的角色,这让我体会到个人与团队的关系,没有团队,就没有个人角色的成功,只有更好的融入团队,承担责任,敢于担当,才能实现个人与团队的双赢。五天的时间很短,但是这个过程让我体会很深、感触很深的是我的内心发生了变化。
人没有高低贵贱,只有转变观念,端正心态,以努力换取肯定,用实力赢得尊重。没有低素质的员工,只有高标准的管理。做我所学,学我所做,树立正确的人生观,价值观是立身的本质,成才的导向。只有对未来一切具有强烈的责任感,以各种方式进行学习,提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱,的世界观和人生观。只有正确的人生观,世界观是不够的,只有加上吃苦耐劳的精神和心态,更加的努力,付出更多,才能正真的实现目标,才能为团队,为公司做出更多的贡献。
这五天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训,最后引用一句话:认真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人,用心做事。
培训个人总体收获及心得感受(篇3)
12月7日,__市校足办的统一安排下,我来到市体育会展中心进行了为期六天的校园足球教练员的培训。此次培训让我收获颇多:
首先,市教育局、体育局各级领导对本次培训作重要讲话;承担本次培训任务的陕西 师范学院教授耿建华就本次培训提出了一些要求。开班仪式结束后紧接着就开始学习。我抓住这次机会,认真学习,从足球的基础训练做起,了解校园足球发展状况;青少年足球身体训练的特点;知道了足球训练与比赛的相关知识;学到了荷兰青少年足球训练的理念以及草根训练的内容方法等等。
其次,感受最大是耿建华教授和_指导一动、一静;一位侧重理论,一位侧重实践的绝佳配合,本身就体现出足球的默契配合的精神。耿建华教授和_指导用贴合中小学足球教学实际的教学方法,在寒冷空旷的足球场上,他们通过足球练习和游戏,把我们这些成年人带动得兴致勃勃地进行足球运动。一会儿是足球球性练习,一会儿是足球技术训练,一会儿又是足球战术配合,另一会儿还进行足球教学方法指导和足球训练预防运动损伤的要求。使我们在运动中以及和耿教授和李指导的身传言教下,掌握了足球基本技术和战术以及草根足球的教练法,也对我今后的教学方法有了很大的提高。
第三,耿建华教授和_指导的敬业精神值得我学习。耿建华教授教学一丝不苟,言传身教,主动询问我们学习和掌握技术和教学的情况。耿建华教授虽然已经年过五旬,但每教一项技术都能亲自示范,让我们看清每一个动作,讲清每一个动作要领,让在场的每一位学员都清楚的知道动作的细节,这让我们看到了老一辈足球教练的职业操守,更让我们看到了中国足球的希望。李指导更是亲自上场踢球为我们展示足球风采和战术配合意识。虽然只有短短的六天时间,但耿建华教授和_指导恨不得把毕生的知识和经验毫无保留地传授给我们,
另外,耿建华教授的理论功底和丰富的足球教学方法也让我受益匪浅。 通过此次培训让我知道了足球训练一要“打铁还需自身硬”,要从自身做起,学好足球基本技术,才能做一个合格的教练员,要持之以恒。二要对运动员进行科学的方法进行有效的训练,三要了解运动员的心理,加强运动员的心理训练,提高他们的集体感和意志力,这样才能提高球队的战斗力,才能更好提高中小学足球运动的水平。
总之,这次培训不仅注重理论上的学习和提高,而且重视足球教学实践,将理论和实践有机的结合了起来,为我们基层足球指导员搭建了一个进步交流的平台。最后感谢__市体育局和教育局提供了这次绝好的学习机会,让我学到了许多的货真价实的足球知识和理论!
培训个人总体收获及心得感受(篇4)
每个人都知道沟通很重要,沟通无处不在,在工作中与同事、客户;在生活中与家人、朋友。一个人能否成功与快乐,和这个人的沟通水平有直接的关系,我们服务行业更是如此,很多岗位沟通往往比专业能力更重要。但往往我们只注重专业能力的学习与提高,很少专门学习沟通能力与技巧。上周参加了关于沟通的培训课程,现与大家分享几个对我有所启发的观点:
1、沟通始终要给对方一个信号:你对我很重要。
看似简单,但我们平时很少能做到。经常对方说话时自己心理已固有一个结论,甚至不等对方说完就打断对方。如果我们始终给对方感觉“你对我很重要”对方一定会毫不保留地把所有的想法都告诉我们,我们就会有更多的信息。面对客户也是如此,当客户指出我们的问题时,我们固有的保持一种防御心理,似乎心理就想解释或把责任推卸出去,这样令客户很反感,客户感受不到我们在重视他们的想法,这样后期沟通或协商事务时就更难得到客户的认同。如果我们时刻提醒自己和任何人沟通时都能给对方的感觉:你对我很重要,我想我们处理很多问题都会简单很多,阻力会少很多。
2、沟通的最高境界:心理抚摸。
这一点更不容易做到,心理抚摸不是赞美。也不是礼貌,而是一种不经意的关怀,这种关怀是真诚的,发自内心的,又能触及对方心灵的,这种抚摸最容易让人感动。老师举例,你追求一个姑娘,这个姑娘正做完一个手术住院,这时你到医院带上熬好的粥,轻轻地吹一下怕烫着对方,然后一勺一勺喂这个姑娘,往往比买很贵重的礼物更有用。人除了理性需求外,更多是情感需求。这方面我们对员工及客户都做得很不够,只要我们真诚地为他们着想,我们可做的心理抚摸有很多很多。
3、关于沟通漏斗:
沟通的漏斗:说明我们在沟通中损耗很多,从你想到的,到对方做到的只剩下20%,所以不要过多埋怨对方,我们只能讲的更具体更明确,甚至要不断地重复,让漏斗漏的少一点,特别是在团队协作时更要注意这一点。如项目经理协调厂家与公司内部人员时,我们讲了对方未能做到,除了主观因素外更多可能是可怕的漏斗在作怪。
培训个人总体收获及心得感受(篇5)
今天我们培训的内容是职场礼仪的培训,我们学校高薪聘请了全国讲师黄__为我们培训职场礼仪,黄老师用她那高潮的讲课艺术为我们上了一堂精彩的课程,真的是使我受益匪浅。
开始的培训内容是教我们学会控制情绪,照顾别人的感受,永不失态。怎么才能懂得欣赏呢?要求我们必须要有足够的亲和力,带着欣赏的眼光去看每一位学生。人要有自信,怎么才能是人能够有足够的自信呢?一个人一定要得到3000次表扬与肯定,才能有足够的自信。
我学到了尊重的重要性,尊重别人就是尊重自己,尊重上级是我们的天职;尊重同事是一种缘分;尊重下级和学生是一种美德;尊重对手是一种境界;尊重所有人是人格魅力的体现。我还学会了有前途的员工必须要拥有的六大能力:超强的形象力;超强的表达力;超强的亲和力;超强的专业技术能力;超强的服务能力;超强的危机处理能力。
那么何为礼仪?礼仪是一种心态,礼仪是细节,礼仪是尊重。在商务场合用以维护企业与自身形象,并向交往对象表示尊敬友好行为的规范与准则市商务礼仪,懂得商务礼仪极其重要,我们在日常生活中能免会参加一些商务活动,在商务活动中我们如果懂得商务礼仪的话,我们的自信会得到很大提高,也会提高我们自身的身份。
我觉得我通过今天的培训,精神层面得到了升华。我觉得我的情感和表达能力得到了提高,素质修养也得到了提升。我非常感谢学校对我们的重视,我觉得我进入昌职使我人生的一次飞跃。
培训个人总体收获及心得感受(篇6)
20__年10月22日,我有幸参加了“国培计划”――河北省乡村中小学教师培训初中语文送教下乡丰南基地培训活动,聆听了卢素侠、田贺书、张素凤、张丽钧等专家教授的生动、形象而有精彩的讲座,还听了名师李凤英老师执教的《背影》一课,自己也上了一节文言文阅读课《河中石兽》,着实丰富了自己的业务知识提高了自身的业务水平。可以这样说:学习的过程是艰辛的,更是快乐的、幸福的,之后的反思更是隽永悠长的!短短的几天培训,走进了教授们的心灵世界,感叹于他们思维的敏捷,语言的风趣丰满,独特的教育视角,乐观的人生观,丰富的教育经验……把我印象最深的记录下来,给自己留个纪念,愿我也能拾级而上。
一、专家讲座,高屋建瓴
培训开始,我们聆听了唐山师院卢素侠教授的讲座《新时期阅读教学的守正出新》,她热情洋溢的讲述,课堂上的师生互动,我们在收获的同时更是使我们对阅读教学有了更全新的认识。叶圣陶先生说过:“语文是培养能力的课程,所以不能单纯地传授知识,一定要注意训练,不断发展听说读写的能力。”其中,卢教授指出:阅读能力是中学生获取知识的最基本的能力,它不仅是学好语文的基础,有利于进一步提高学生的语文素养、语文审美能力和探究能力,也是学好各门功课的基础,更是培养其他素质能力的重要抓手。
可以说,阅读教学是语文教学工作的中心环节,也是彰显语文学科基础性、工具性的重要方面,在整个初中语文教学体系中占有举足轻重的地位。那么,在阅读教学中,每一位语文教师就要做好充分的教学准备,准确地钻研教材,精心地进行教学设计,灵活地实施教学活动,就能提高阅读教学的有效性,打造高效率的语文课堂。
本次培训中,唐山市语文教研员田贺书老师为我们细心解读了《初中语文修订版新课标》,并把新旧的课标作了一个对比,指出其中的不同之处,让我们对新课标有了一个更明确的认识,从而帮助广大教师在教学实践中准确把握新版课标的理念和思想,并将其落实到课堂教学,起到的极好的效果,为以后的培训和语文新课改打开了方便之门,指引了正确的方向。
二、名师课堂,催人深省
李凤英老师精读课文《背影》让我感受到名师的课堂教学自始至终都在进行着语言文字的训练和感悟,学生和老师,慢慢地读,细细地品,徜徉在语文大餐中,细嚼慢咽,意味悠长!精彩的课堂需要细节来构建。关注细节,就是关注课堂的生成,也是关注学生的需求,更重要的是对学生的尊重和爱护。李凤英老师以学定教,一步一步拉着孩子们学会阅读,不但让孩子们知晓了写什么、怎么写的问题,同时以实例让学生真切地感受到阅读作文就是“说真话 吐真情”,整个学与教的过程都了无痕迹。我想这就是课堂预设和生成的绝妙处理,也是潜移默化的最好诠释吧!她结合学生的生活体验,带领学生走进课文中“父与子”,学生学的快乐,学的真实。
另外,课堂上,老师非常注重让学生通过不同形式的朗读,在入情入境的语言环境中读懂文本。他们将文本教材作为“在具体语境中训练学生语感和语言”的工具性的重点训练材料,在充满人文情怀的语境中,实实在在地培养了学生的语感和朗读能力。而这个过程,是学生主动探究、学会朗读、与文本实现对话的过程,更是扎扎实实的听说读写的过程。教学《背影》时,李老师就文中具体抒写“感动”的段落,通过多种方式启发学生理解、感悟、品读,引导学生读出了不同的感受、不同的场景。这样的效果,就是实实在在地语言文字训练的过程。从名师经典课堂案例中,我深深感受到要想成就精彩的课堂,必须加强自身的学科素养和文化修养,要坚持学习,成就学生亦是造就自己,培养学生就是提高自我。
三、亲身实践,升华自我
在聆听讲座的同时,我们还观摩了几位老师的示范课,真正做到了理论与实践相结合,体现了这次培训的实效性。有幸的是自己在这个过程中还上了一节文言文阅读课《河中石兽》,本课设计的特点是,在朗读的基础上,围绕“译——议——悟”的结构模式,从知识能力到情感体验,从文本走向生活。具体有如下成功的尝试:突出了重点,在诵读中体味、感悟。突破了难点,巧用“换字法”,体会“多”和反问句的情感,既避免了空洞的分析,又体现了“过程和方法”。体现了特点,抓住了学科与文体的特点,上出了一定的“文学味”。
英国哲学家约翰·怀特在《教育哲学》中解释“教”的时候说——“‘教’……意思是努力带来‘学’”。 这节课带给我最大的启发就是,教就是要努力带给学生可学的,而不是在那里磨洋工。我就想明天我再讲朱自清的《春》或者老舍的《济南的冬天》或者是袁宏道的《满井游记》,我再也不死板的按照模式进行板块教学了,再也不让学生学习赏析写景句子的答题思路了,我要从关键的形容词入手,看作者是如何对春天、冬天进行描写,从作者摹状出来的“表现”进一步认识其特征,最后联系社会人生作归纳性抽象升华,得出其潜在的意涵,也就是文章的主旨。换一种思维方式,换一种教学方式,让机械的重复变成一种享受,可能换来的是我们师生幸福的明天。
教学不仅是一门复杂的学问,又是一门艺术,需要我们不断探索,不断提高。这次培训,不论从教育教学的理论还是实践上,还是心理上,都是一个锻炼和进步的有效良机。在整个培训过程中,让我感受到自己要钻研的路还很难,要学习的路还很长。这样的学习,这样的收获,是我们一线语文老师的福音和触发器。相信:行动就有收获,坚持就有改变!改变因“学”而起,成效由“我”创造!
培训个人总体收获及心得感受(篇7)
我们如何把我们的思想放进顾客的脑袋,把顾客的钱放进我们的口袋。
通过培训,我决心要从以下几个方面提高自己和带动团队:首选我要认真学习理论知识,做到学以致用、应才适用。其次努力成为优秀团队的建设者提升门店的营运能力,促进门店绩效提升。然后推进现场教育、培训活动、提升门店人员的作用能力、改善心态、促进门店营业目标的达成。
感谢公司安排的这次培训,给大家难得的学习机会!
感谢__x老师,不仅给我们带来了营销知识,还给了我们工作的表率。经过这次培训,感觉收获不小,与以往所有培训不同的是:本次培训主要以提问式,抢答式、团队式的方式进行,从早上9点多至下午4:30多现场气氛活跃,培训生动而又形象的传授着__文化、销售技巧,与平时可能遇到的问题解决方法,让我们深刻感受到__文化的博大精深与超强的感染力,此次培训中通过学习来自__县的专卖店的同行的交流,使我认识到我们要想做好销售,并使店面人员销售水平提高,还有很多知识要学习提高。
首先,在企业文化上,我们要时刻与__文化保持一致,认真深刻及时的学习文化,跟上__的文化发展脚步,在公司内部结合自身创造我们的文化,使我们树立一杆自己的旗帜。
再次,我们需要加大销售技巧的培训,通过这次学习我们更加意识到销售技巧重要性,我们将加大培训力度,根据__话术的总纲,总结一套实用的话术,全体销售人员学习并应用于实际中。并及时开展销售人员摸拟演练,展开fab法则,认真学习并应用;寻找自己的不足,不断提高销售人员的业务水平与定单成功率。
专业知识的学习,就像__x老师讲到的“研究员站柜台”,我们有时遇到专业点的知识,无法应答。这样顾客在心理上就感觉到了“不专业”销售员。真正让自己成为一名专业的销售员。提高我们定单的概率。
人员素质培养:我们注重人员的精神面貌,不断提人员的素质。我们坚信只有高素质的人,才会得到顾客的信认,才会有更多的回头客。时刻体现我们__人的“及时、专业、真诚、热情”从而打造我们自己的品牌。
在企业的管理上,我们努力打造团结型的团队。在以后的发展中我们将不断学习改进和创新,只有这样才能在竞争激烈立于不败之地,我们有信心在__的圈子里提升自己,成为真正的__人。
培训个人总体收获及心得感受(篇8)
这次培训使我受益匪浅,所讲到的点点滴滴都是我们生活和工作中的方方面面。本人也切实的感受到对自己的启发很大,在此特别感谢公司组织了这次的培训活动,希望以后还有机会涉及。
下面我就简单的陈述下我个人的培训心得,意见就不在这里详加说明了。
1、 公司是个集体,也是个团队。公司的领导、经理人尤其重要。掌握着公司的大的方向,在建立相互信任和支持的基础上,要清晰共同的目标,及相应的专业知识,能够启发自己的员工,协调各个部门的工作衔接,要加强这个团队的成员的强大向心力,也就是共同的使命感和共同的目标。
2、 公司的制度都是大同小异,这一点培训的老师也有提,但怎么样能寻求一个适应并促使我公司的发展的制度值得大家深思。怎么样激发员工的积极性,增强公司的活力,并能把公司精神作为内部员工群体心理定势的主导意识,构成了公司企业文化的基石。使我们公司拥有家庭式的和睦,兄弟般的人际关系,军队式的纪律。
3、 激励不仅在被动涨薪。工作中,每个人都期待被鼓励、被认可、被表扬。正因如此,一样多的工资成本,可能会出现截然不同的结果。干活拿钱,天经地义。对员工来说,这点肯定不能少,然而,怎样个拿法,为了公司健康发展,还必须采取更多的非薪酬激励机制。最简单的方法就是尊重,领导和员工互相尊重、树立形象、丰富文化知识,达到琴瑟和鸣的效果。最重要的方法就是情感激励,“士为知己者死。”领导与员工一同谈心、一同欢笑、了解困难、尽力帮助、形成集体凝聚力,达到“人心齐,泰山移”的效果。非薪酬激励更要注意员工参与,让其知晓、询其意见,提高其参与感、认同感、归属感,“让每个员工都是决策者”这本身就是最高明的决策。
4、 一视同仁的管理方式。日新月异的激烈竞争中,企业要谋求发展,一视同仁的管理方式是不可或缺的。管理不是比赛谁比谁的爱最多,更不是比谁是谁的亲戚朋友。
5、 公司的命脉“利润”。我们做一切工作就是围绕这两个字展开的,所以公司进行的一切公司都是为了实现这两个字,为这两个字服务的,公司制度及经理人都应该清晰这两个字,不要忘记“利润”是公司的命脉。
请大家写心得体会篇3
第一次总给人奇妙的感觉,第一次还可能蕴含着深刻的道理。我尝试的第一次,不仅学到包饺子的方法,而且还学到了生活中的道理。
那是一个风和日丽的早晨,母亲忙着整理卫生及准备去市场买菜包饺子。看到母亲辛勤的背影,作为女孩子的我,总应该帮母亲做点什么吧。“今天我一定要学会包饺子”,我发誓道。然后等待着母亲买菜归来。
半小时过去了,母亲终于开始做饺子馅了。她在一边忙着,我在一旁参合着:“妈妈,需要我做点什么吗?”母亲连看也不看我一眼,“一边去,别碍着我,让老妈少操点心。”我不服气,当母亲做完馅料,我就拿起饺子皮,开始包了。唉,破了,馅儿放太多了。我不服输,拿起第二张皮儿,包着一点小小的馅儿,学着母亲把两边的皮对接,然后从右往左打皱褶,最后一捏。眼看“杰作”就要诞生了,就在这时皮儿又破了。唉,怎么回事?!母亲看到我焦急的样子,急忙说:“做事情就应该有耐心、细心,哪能像你这样,这么粗鲁,哪像一个女孩子?”这一次,我一定要包一个和母亲包的一模一样的饺子。我拿出第三张饺子皮,在手里放平,然后舀起不多的馅儿,左一边右一边照着母亲的方法,小心的包起来。“哦,成功喽!”拿着自己包的饺子高兴地在房间转来转去。这一刻,我太兴奋了!
当我吃着自己包的饺子时,心里美滋滋的。从中我感悟到:做事情就像包饺子一样,把大困难分解成几个小困难,一步步认真地完成,就没有克服不了的困难。
请大家写心得体会篇4
近期,为进一步提升安全管理水平,确保安全生产持续稳定,重点维修车间结合车间安全生产工作,开展了安全风险大家谈活动,经过大中修和焊接施工过程中存在的安全重点风险源排查,以及时发现和消除安全隐患。并认真学习了段有关'安全风险管理'的文件精神,深刻领会了通过实施安全风险管理,增强安全风险的防范意识,构建安全风险的防控体系,达到强化安全基础、最大限度减少或消除安全风险、确保铁路安全为目的的指导思想和主要内容。
通过此次活动和有关文件精神的认真学习,要不断强化全员安全风险管理意识,开展安全风险控制活动,用风险理论来指导安全生产实践。针对近期天气异常、设备变化大的实际,准确研判安全风险点,采取有效措施,狠抓安全风险控制责任落实,全力确保运输安全万无一失。
此次'安全风险管理大家谈'活动,使全体干部职工切实把'三点共识'、'三个重中之重'和安全风险意识根植于思想深处,明确了两个认识,即:安全风险可以砸了自己的'饭碗';风险管理可以保住自己的'饭碗'.通过统一干部职工的思想认识,为确保安全奠定了坚实的思想基础。
为确保风险点判定准确,车间要求工区每日的安全预想,要做到人人知道安全风险点、人人参与风险控制。我觉得应该按照'简单、实用'的原则,结合现场作业实际,制定了线路工、道口工、探伤工、焊接工等主要行车岗位安全风险卡和管理人员风险职责,做到'一人一卡,一岗一卡',要求上岗人员必须熟练掌握风险卡中安全风险点和控制措施。
当前要面临道岔大修工作,要加强民工的安全教育培训工作,特别要加强近期(节后刚回来)的安全教育培训工作,重点检查施工过程中作业防护问题,走行轨摆放要'平行',坡度要控制好,确保施工过程中安全可控。封锁前慢行阶段的准备工作,必须严格按章办事,严禁准备工作过头。气割作业时,氧气与乙炔的摆放距离需大于5米以上,完成气割后将氧气与乙炔转移至安全地点。高行程起道机要同起同落,每机一人负责操作机械,一名职工配合才做并注意指挥人员口令、手势,一定要有专人统一指挥,枕木垛垫实,摆放平整。
安全风险管理是系统性工程,以'安全第
一、预防为主、综合治理'的思路,构建安全风险控制体系,就是要加强对安全风险的全面分析、科学研判,科学制定管控措施,最终实现消除安全风险的目标。
重点维修车间
拓展阅读:
突出'问题'管理 消除安全风险——'安全风险管理大家谈'体会文章
安全生产是铁路运输永恒的主题,2024年年底全面推行的安全风险管理目的正是基于确保安全生产的有序可控和基本稳定,增强安全风险的防范意识,构建安全风险的防控体系,以强化安全基础、最大限度减少或消除安全风险。
(中华铁道网通讯员 曹伟英)安全生产是铁路运输永恒的主题,2024年年底全面推行的安全风险管理目的正是基于确保安全生产的有序可控和基本稳定,增强安全风险的防范意识,构建安全风险的防控体系,以强化安全基础、最大限度减少或消除安全风险。铁路安全风险管理与传统安全管理最大的区别就是在安全管理模式上,后者侧重问题分析,前者更强调问题的超前防范,即突出问题管理。'问题'管理不是企业追求的高层次管理,但却是铁路安全管理最直接、最有效的管理方式之一。
一、突出'问题'管理,要注重培养'问题'意识
安全管理中存在的问题,大致可以分为呈现型、发现型和创造型三类。呈现型问题是一些给定的比较低级的问题,问题的解决者只需按图索骥,就能得到与标准答案相同的结果;发现型问题是自己发现或由自己提出的,这类问题有的有已知的答案,有的可能没有现成的解决办法,要通过思考或创造才能够解决;创造型问题是人们透过现象看本质的过程,这类问题是人们创造活动的基础,是问题的高级形式,在安全生产管理的实践中,它通常是带有共性的、全局性的重大问题。在日常工作中,我们经常会碰到一些难以解决的实际问题和理论问题,并由此产生一种怀疑、困惑、探索的心理状态,这种心理状态又驱使我们积极思考,不断提出问题、分析问题和解决问题,这种问题型的思维方式,就是'问题意识'.
'问题意识'在铁路运输安全管理活动中占有非常重要的地位。它不仅体现了各级安全生产管理者思维活动的活跃性和深刻性,也反映出管理者思维的独立性和创造性。强烈的'问题意识'是思维的直接推动力,也是管理活动不断深入的推动力。因此,作为管理者,对安全生产中存在的一些不良现象和问题,应该提倡多问几个'为什么',以有效地促使管理主体对隐藏在现象背后规律或缘由的探索;多提几个'怎么样',以引起对形成安全生产顽症过程的理性思考。所以,发现问题是问题的基础。管理心理学理论中一个极其重要的观点是:无论是自然科学还是社会科学,很多重大的发明或创新,与其说是问题的解决者促成的,毋宁说是问题的发现者促成的。没有问题意识,没有发现问题的'眼睛',没有强烈的责任心,安全管理活动将成为无本之木,无源之水。
二、突出'问题'管理,要强化'问题意识'的作用
'问题意识'的重要性早已引起人们的注意。早在二千多年前,孔子就要求自己和学生'每事问',他高度评价'问题'在学习中的价值及提问的意义,认为'疑是思之始,学之端'.同理,在安全管理中,具有良好'问题'意识的管理者常常会对存在的问题,思考'是什么'、'为什么'、'怎么办',为解决这些问题进行多方面的探求。同时,具有'问题'意识的管理者不只关心问题的结果,更会注重为解决问题而去获取新知识或创新新方法的过程,从而有利于促进管理者管理水平的不断发展。
强化'问题'意识有利于管理者良好管理风格的形成。在安全管理的实践中,往往会遇到这样的情况:针对安全生产中存在的大量问题,由于选用了一名好的管理干部,一名具有良好管理风格的领导者,对影响安全的问题通过调查分析研究,找出问题的症结所在,果断、坚决地解决问题,使安全管理活动富有成效;反之,如果一个单位本来安全生产形势比较稳定,但是由于选用了一些自身素质、事业心、责任感和管理风格都较差的管理者,也可能造成大量的新问题的产生,使事故接二连三,这方面的教训是应该汲取的。要提倡各级管理者做安全生产的'智者',要善于吸取别人的事故教训,要养成研究分析安全管理中存在问题的习惯,要树立扑下身子、硬起手腕抓管理的优良作风,培养良好的管理风格。
强化'问题'意识有利于管理者创新能力的培养。人是安全生产的主体,是安全生产最根本、最关键和起主导作用的因素。有了富有创新能力的队伍,安全生产就有了坚实的基石。在管理者创新能力的培养中,发现问题、提出问题的能力至关重要。不善于提出有质量、有水平的问题,就谈不上对安全管理的创新。因为一切创新都始于问题的产生。因此,'问题'意识是发现问题的前提,是新的管理思想诞生的摇篮,是创新精神的萌芽。
用盛部长的话说:铁路是一部大联动机,各种行车设备连续运行,百万职工日夜不间断地工作,社会治安环境和气候环境经常变化,影响安全的风险因素不断增多,尤其是在路网规模不断扩大、高铁迅速发展、新技术装备大量投入使用的情况下,安全风险问题更加凸显。突出'问题'管理,着力解决并破除铁路安全基础薄弱的'顽疾',应该就是构建好了安全风险控制,也就是实现了最大限度减少或消除安全风险的目的。
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一是对安全风险管理的重要性有了更加深刻的思想认识。安全风险管理的本质是对安全生产过程中的安全问题进行防范、发现和处理,切实有效地发现和解决安全问题,实现对安全生产的有效控制。主要是通过安全风险意识培育、安全风险识别研判、安全风险过程控制、安全风险应急处置等环节,达到安全管理的超前防范。通过对参与生产的人员进行安全意识培育,对影响安全生产的不安全因素及时的进行预警、对生成产过程中进行严格的盯控、对突发事件做好应急处置,从而达到安全生产的目的。
二是对安全风险管理还需要进一步加强。其一是加强安全风险管理意识培育,安全风险管理在实践过程中,最大的风险在于缺乏安全风险意识,没有风险意识,就不能主动发现问题,更不能有效地进行超前防范。所以进一步加强安全风险管理意识培育,是安全风险管理的关键。其二是需要不断规范、完善日常工作管理各项制度,做到制度健全、分工明确,责任具体,形成工作标准,纪律严明、考核严格、积极文明的常态。同时强化互控、卡控机制,实现安全持续稳定。
其三是进一步强化全体人员的安全风险管理意识,开展安全风险控制活动,用风险理论来指导安全生产实践。让“大家谈”活动成为干部职工自我安全教育的过程,成为统一思想强化共识的过程,成为明确思路找准对策的过程,成为消除隐患补强措施的过程,为深化安全风险管理,确保全段安全生产持续稳定提供有力思想保障。
通过开展“安全风险管理大家谈”活动,进一步提升了我对铁路安全在经济社会发展和人民群众生活中重要性的认识,增强对铁路实施安全风险管理重要意义的认识,进一步强化了自身履职尽责、遵章守纪的自觉性。明确了自身工作重点,把控安全关键,夯实安全基础,为确保全段安生生产贡献一份力量。
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学:摆在首要位置,在读原著学原文悟原理上下功夫
做:解决重点问题,促进新时代纪检监察工作高质量发展
赵乐际同志在宁夏调研时强调,要联系实际,不断深化思想认识,着力解决重点问题,促进新时代纪检监察工作高质量发展。各级纪检监察机关突出问题导向,着力解决学做脱节问题,结合自身实际、结合职能职责、结合党中央部署正在做的事情,努力做到融会贯通,切实把学习转化为推进工作的思路、办法和举措,为实现纪检监察工作高质量发展提供坚强保证。
“省管企业、省管金融企业和省管高校纪检监察干部队伍结构不尽合理,有的地方巡视整改主要靠推……”这些突出问题是甘肃省纪委监委在基层调研中发现的,如何解决?“建议将省管企业、省管金融企业、省管高校纪检监察体制改革工作分为五个阶段推进”“巡视整改必须做到治标和治本相统一”……一项项针对性和可操作性都很强的对策建议,为破解难题明晰了思路、指明了路径。
“去年底,村里把俺家的外墙都粉刷了一遍。”在安徽省阜南县郜台乡宁台村,一名贫困户如是说。在这样一个脱贫攻坚任务还十分繁重的地方,阜南县郜台乡组织对一些村刷白墙,花费资金300余万元。“发生这样的问题,我们当地纪委监委有没有责任?我们的监督责任有没有履行到位?”安徽省纪委监委专门到阜阳市召开基层纪检监察干部座谈会,深刻反思在阜阳市脱贫攻坚形式主义官僚主义问题上监督存在的短板。“之所以如此,总结起来就是不愿监督、不敢监督、不会监督。”问题和原因找到了,对策也就应运而生。根据省纪委监委要求,阜阳市纪委监委以案为鉴,出台“十条禁令”,用10个“严禁”和49个“不得”划出“红线”,教育引导纪检监察干部自觉坚守政治机关定位,坚决防止同级监督不愿较真、不敢碰硬,对下监督失之于宽、失之于软,监督执纪避重就轻、一团和气等问题。
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收看《贵州教育大讲堂第十五期——大思政课之美》
——在兴仁市百德镇安庆小学师生中引起强烈共鸣
安庆小学支部书记:包苑君
2024年6月30日晚20:10,“贵州教育大讲堂”第十五期——《大思政课之美》在贵州电视台6频道科教频道播出后,我支部组织我校224名师生通过动静贵州app、学习强国、贵州教育发布微信公众号等新媒体收看,引起强烈共鸣。
节目通过专家们讲解“大国之变”,从变化看发展,感受信仰之美、坚定之美; “教育之美”,从教育看未来,领略育人之美、使命之美; “希望之光”,从青年看希望,体会青春之美、希望之美; “奋进之笔”,从责任看担当,坚定发展之美、奋进之美。作为一名小学语文教师,要提高自身思政意识,从以下三个方面与师生产生共鸣。
1、要严于律己,身正为范
在学生眼中。教师是学生的穿衣镜、是楷模。甚至是偶像。教师的思政修养,道德情操。思想境界。一举一动,都对学生有潜移默化的影响。因此,我就常提醒自己要严格要求、并从身边点滴做到,体现大思政课之美。
2、端正教育思想,转变教育观念。
在以人为本的人文教育理念下,教师不仅是知识的传播者、智慧的启发者,更是精神的熏陶者。人格的影响者和道德的体现者。
3、教师更应该处处为人师表。不仅要做到严格要求自己,诚实可信、热情大方、而且要尊重学生、热爱学生,在教学中为学生创造一个自由和谐的学习环境,在思政修养影响下引起强烈哄鸣。
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桐城八中2024届学生叶宇航(627)分享学习心得。
大家好,我是桐城八中2024届毕业生叶宇航。今天我想分享一下我的数学学习心得。
·一、积极的心理暗示。很多同学因为之前较不得意的数学学习经历,觉得努力也没用,或高中阶段是学不好数学了。这样的消极暗示会让你在往后遇见困难的时候,理所当然的选择放弃。这显然不利于高中阶段的学习。因此,我们必须给自己积极的心理暗示,相信努力是有价值的,这样我们才会愿意克服遇到的困难。
·二、具体规划。首先预习教材,培养独立学习能力。要注意配套习题,特别是拓广探索和阅读材料,很多考试中的题型、教材里都有对应的母题。
·三、刷题方法。
→一、初学不建议买一本包括高中所有内容的教辅,专业副题书除外。这样的书往往一个题型,只有一两道例题,对数学思维要求太高。建议买分年级的教辅资料。
→二、不要一上来就说做高考题,切记眼高手低。
→三、错题与笔记。
→一、刚刷题时遇见很多不懂的问题,不必纳入错定本,否则你会成为文字的搬运工。要理解解题方法,弄清楚自己为什么错了,将重要的方法录入笔记本。复习刷题时不会的再记入错题本。
→二、建议准备两本错题本,一本出筛,一本复查。可以使用活页本或打印题目,减少工作量。
→四、要带上为什么刷题。比如为什么题目要给这个条件?为什么答案要这样想,不会的题绝不是只看答案懂了就行。要理解每一步的作用,达到举一反三的境界。
→五、量力而行。要优先完成课练习任务,再进行针对性的刷题。
以上就是我对高中数学的一些学习心得,希望对大家有所帮助。
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