只有将工作计划制定好才能在接下来的工作很好的约束,为了让自身的能力有所突破,我们需要制定好工作计划,以便更好地约束自我,以下是360好工作网小编精心为您推荐的2023年非工作计划8篇,供大家参考。
2023年非工作计划篇1
后勤中心四月工作总结:
1、汇同结算中心对采暖期开支状况进行结算。
2、对院落花草、树木进行浇灌、种植、修剪。
3、对办公楼、家属区进行彻底环境卫生大清除。
4、对所有卫生间、公厕、生活垃圾等地方进行喷洒农药,将病虫害消灭在萌芽状态。
5、加强管理落实任务,没有发生任何责任事故。
6、完成了后勤中心其它日常工作任务。
7、完成了局领导布置的其它临时性工作任务。
8、发现自来水主管网破裂后,我们当即采取措施,用近五个小时时间处理正常。
五月工作安排:
1、对集中供热进行调研。
2、继续抓好环境卫生预防各类传染病发生。
3、继续抓好安全生产力争不发生任何责任事故。
4、完成后勤中心其它日常工作任务。
5、完成局领导布置的其它临时性工作任务。
2023年非工作计划篇2
认真落实集团经营管理体制改革的意见精神,实施物业公司项目经营目标个人承包制。结合行业企业的现实状况,起草制定了物业项目经营目标个人承包办法,积极探索现有条件下适合企业的经营管理模式,充分调动公司、项目、个人的积极有利因素,确保企业的健康稳定发展。
通过实施项目经营管理责任目标承包制,项目负责人调查核实项目规模、项目收费单价、项目收费率、开展多种经营情况、用工管理、现场服务情况等。结合项目实际做到心中有数,尽管最后执行的力度不是很好,仅有一个项目签订了合同,但是这对促进公司管理体制创新提供了很好的范例,有助于改变目前项目管理松散、各自为政、积极性不高等问题。对这个项目的运行及效果要认真总结,进行深入地研究 ,为进一步在公司范围内的推广实施摸索经验。
加强法律法规知识、行业管理知识、企业管理知识、现场管理服务规范等方面知识的学习和宣传。通过公司生产会等渠道,组织人员学习,物权法、物业管理条例、最高人民法院的司法解释、济南市棚户区改造物业项目管理办法、保安管理条例等,使管理服务人员得到应知应会的基本法律知识,规范日常管理行为。
积极帮助处长处理行政处的日常事务,积极协调自管宿舍、办公楼、及相关物业的用水、用电、采暖、小区管理等方面的各种问题。
定期对各商业小区的日常管理工作进行检查,对发现的问题及时处理,及时了解现场的情况,协调处理业主及客户关系,促进项目管理水平的提升。
加强思想修养,注意发挥先锋模范带头作用,20xx年发展为预备党员。
2023年非工作计划篇3
能够加入”x名师工作室”,对我而言不仅是一份荣耀,更是一种责任,在今后的工作中,我会认真学习,完成各项学习任务,不断提高专业技能,促进专业成长。现制定20xx年研修计划。
一、指导思想
依据区教育局“名师工程”实施方案相关精神为总的指导思想,进一步落实名师工作室的总的发展目标和计划,认真完成各项工作,积极参与各级各类教学教研活动,努力提升自身教育教学水平,不断增强自身能力和个人专业素养。
二、详细工作计划及
1、加强业务理论学习,利用课余时间完成一定的读书任务,至少研读2本以上的教育教学专著,并撰写。
2、积极承担公开课任务,本年度承担校级公开课至少1节,并多听名师课堂及名师工作室各小组组内成员课,取其之长,补己之短,听课评课过程中及时撰写听课心得。
3、积极撰写1篇教学论文,完成教学设计、教学随笔、案例反思、经验总结等至少1篇并争取参加比赛。
4、积极参加工作室建立的.微信群备课或专题研讨活动,研讨课时备课或单元备课设想及需要解决的重点、难点和疑难问题。利用现代化的平台更好地完成名师工作室的计划推进。
2023年非工作计划篇4
一、工作思路:
本学期科学学科的工作紧紧围绕学校的工作思路,按照学校教学管理工作的要求,更新教育观念,扎实做好科学实验教学工作,努力培养学科师资力量,充分发挥现任科学老师优势,积极开展教研活动,努力加强教学流程管理,提高课堂教学质量。以培养习惯、激发兴趣为目标,切实提高学生的科学素养,使教研活动成为提高教学质量的有效途径。
二、工作重点:
1.提高科学教师的整体素质,加强对新教师的培养力度,构建高效课堂。
2.团结协作,以团队建设为中心打造优秀备课组。(各备课组自主制定本备课组的发展标准)。
3.求真务实地开展集体备课活动研究,确保备课质量达到学校要求。以备课组为单位,以分析教材为载体,开展课题实验,各备课组随时梳理、积累课题实验的资料。
4、纠正学生的偏科思想,转变只重视语、数、外观念,培养学生科学兴趣和科学素养,要学生像科学家一样重视科学学习,要学生有一定的科学创新能力。
5、培养学生的创新实践能力,放手让学生自主探究、自主学习,让学生在交流中学习、在学习中积累经验。
6、用实验活动提高学生科学素养,实验教师要针对学生特点,开展各类兴趣小组活动。
7、鼓励学生阅读课外书,多看科普知识,开展科学知识小竞赛,丰富学生的科学知识。
8.学生能力培养贯穿平日教学,让学生不仅爱学、学好,还会应用,把科学课堂知识与日常生活密切联系。
9.进一步落实课堂安全问题,确保学校过程安全环保,构建和谐课堂,安全实验。
三、工作措施
(一)教师文化素养
1.加强团队建设
科学学科现有教师三名,总管四个年级,十五个班,为方便教研备课,进行以下分组:
教研组长:周晓凤
三年级备课组长:邱吉超,组员:郑浩四年级备课组长:邱吉超,成员:五年级备课组长:周晓凤,成员:郑浩六年级备课组长:郑浩,成员:周晓凤
各备课组成员在教研组长和备课组长的带领下,团结协作,分工不分家,紧紧围绕科学这个主题开展各项工作。要求所有备课组均能达到优秀备课组的要求。优秀备课组要求,教学研究突出,成员团结,及时保质保量完成任务,平均分差不开5分等方面。
2.教师专业成长
①加强业务学习,不断提高组内教师修养,主动好学,多请教,多参与有经验老师的课堂去听课。
②精心备课,认真上课,科学合理地安排好各项教学活动,借鉴先进经验,争取在教学上有所突破,有所创新。
③继续学习科学课标,组织教师开展专题性课题研讨,开展经验交流,学理论,学教法,更新教学手段,加强学科教学常规。
④教师要翻阅专业报刊杂志,开阔视野,大量补充科学专业方面的知识,把握教学方向。
3.魅力课堂建设
①加强学习,提高师德修养。要认真学习学校下发各种学习资料,不断提高自己的认识水平,能够敬业爱岗,踏踏实实地工作,不断提高认识,振奋精神,加强使命感和责任感。
②继续认真学习《小学科学课程标准》,在读懂、读通《小学科学课程标准》的基础上,组织教师开展专题性的`研讨。打造出自己独特的课堂魅力,真正做到实用高效。
③以新课程标准倡导的评价标准来衡量课堂教学,改进学科评价方式,形成正确的评价观,尝试以自评、互评等多种评价形式,建构多元化评价体系。引导教师更新课堂教学与评价观念,提高教学质量。
(二)常规工作合理化。
1.制定计划和做出总结
每学期每个备课组要制定学期计划和期末复习两个计划。针对科学组人少但级部跨度大的特点,主要按教师分组进行研商备课,以各组长为主,组员辅助进行。计划的制定关系到备课组一个学期的发展,所以每个备课组要结合本组的实际情况,制定细致可行、扎实有效的备课组计划。
在制定备课组计划时重点考虑以下几点:
①认真研读学校工作计划、学科教学计划。
②认真研读本学期教材、课程标准做好教材的分析工作,备好课,上好课。
③了解和分析各年级教学情况,重视因材施教,发展学生的个性,安排适合学生发展的活动。
复习计划可以老师根据教学实际备课组内协商完成,计划的制定切实为复习所用。
2.备课
每周开展一次教研组活动,了解最新课改动态,共同备课、交流、总结经验,并进行阶段性总结,进一步部署下一步工作。要以新课程的理念来指导科学课的教学,每位老师在平时教学的同时,一学期应深入研写4个优秀教案。
教案写好后全组反馈,反复修改,写好反思,在反复修改中提高教师的业务水平。
反馈人:周晓凤
注:备课反馈要及时,每节课上课后及时反馈修改,为下一次备课的老师提出整改性意见和建议。
3.上课
每一节课都有具体的教学任务,教学目标,学生有所收获。尤其因为科学组主要由新入职教师组成,在上课方面尤其需要正视,备好课只证明有了蓝图,在课前需要进行适当讲课练习,确保将蓝图转化为实际课堂,使课上的流畅高效才是关键。常言道,成功只会青睐于有所准备的人,课堂教学效率是努力多少的最好体现。
负责人:郑浩
注:主要以图片形式整理存档。
4.听讲习惯
落实两大目标:即显性目标和隐形目标。所谓显性目标,即课前准备规范和课堂安全保证,课前课本打开所学章节置于桌面中央,安静坐好,试验课立正站好于试验台前,严格按照老师要求进行,安全第一。
所谓隐形目标,纠正学生的偏科思想,转变学生只重视语、数的观念,培养学生学习科学的兴趣和科学素养。
负责人:郑浩
注:每月进行一次学生常规检查,检查情况反馈给教研组长,并记录。
5.教师听课
确保每学期听课15节。且作为新岗教师,除大量听老教师们的精品课汲取经验外,还需要至少每周一次互相听课、评课,找不足、学优点,实现共同进步。听课时要求详细记录老师和学生的学习过程,而不是记录大概,看到你的听课本能大体看出老师上课过程,甚至有经验的老师根据你的听课本就能整理出这堂课。
6.随笔(教育故事)
要求高质量的写出教学实践中的所思所得,为以后教育作文的撰写积累素材。
7.常规反馈
每学期组织两次反馈,期中前后各一次,每个项目有反馈,反馈要详细,做好记录,及时改正不足,同时发扬优点。
负责人:周晓凤
注:按照计划中列出的内容进行检查,反馈,记录。
8.检测
每学期学校组织期中和期末两次检测,期中检测有备课组出题,期末检测由教体局统一命题,统一检测,校内阅卷。试卷的批阅严格按照教体育的评分标准。同一级部不同老师所教班级的平均分不超过5分,充分发挥集体备课的优势。
期中检测命题总负责人:周晓凤三年级命题及反馈人:邱吉超四年级命题及反馈人:邱吉超五年级命题及反馈人:周晓凤六年级命题及反馈人:郑浩
9.作业
为了使学生更好的掌握学到的知识,要求每个单元出一次单元检测,学生检测完,要及时反馈,装订成册,统一封皮。
单元检测反馈人:
郑浩注:每次检测都要进行反馈,从学生检测质量、书写、纠错、试题质量等方面进行反馈。
(三)课堂实验课
每学期每位老师至少准备4节课题展示课,其中新授课3节,复习课1节,提前安排时间,确保科学组每位老师参与听课、评课。
反馈人:周晓凤要求:
1.小组合作
建立合作小组,一般前后桌3至4人为佳,教会学生怎样合作,怎样交流。与班主任协调,合理分配小组成员,选好组长。通过有序组织小组合作完成课堂探究实验。
2.评价
评价要统一,采用语言评价和奖励相结合。评价学生的语言不能过激,简单,当学生出现问题时,老师要冷静,再冷静,多换位思考,杜绝体罚、变相体现学生。教师对孩子什么的态度,孩子就会以什么样的方式对待你,多把微笑送给学生。对课堂表现优秀的小组可以颁发奖励卡片,增加学生学习积极性。
3.小组展示
小组展示要有序,其他小组成员可以互补。
4.指导使用规范的语言交流
例如,“我同意他的观点??”“我想给他补充??”“我有不用意见??”
组长的组织语言尤为重要,比如,“谁想发表自己的意见??”“谁这个问题不太懂?”“谁能帮帮他”“下一个发言是??”“你听了他说的之后,你是怎么想的?”
四、月工作安排
八月份:
1.学习学习工作计划、学科教学计划
2.制定学科教学计划、备课组计划
3.做好第一单元的教材分析。
九月份:
工作重点:常规教学
1.科学组所有教师进行各种常规学习。
2.准备好新教师的亮相课,明确科学的教学思路,及时进行研讨。
3.了解本级部学生的学习情况,教学做到心中有数。
4.各备课组根据本组安排,及时有效进行常规反馈。
5.抓实学生的常规训练。
6.初步建立小组合作,训练小组长及成员。
十月份:
工作重点:常规教学
1.落实学生的学习常规。
2.深入课堂听课、评课,进行课例教研,学习改进不足。
3.备课组进行期中前常规反馈准备工作。
4.各备课组自主教研。
十一月份:
工作重点:常规反馈,期中检测
1.各备课组进行各项常规反馈。
2.组织好期中检测。
3.备课组自主教研。
十二月份:
工作重点:复习课展示。
1.复习课展示。
2.制定复习计划,做好期末复习工作。
3.期末常规反馈。
一月份:
工作重点:期末检测,各种资料归档
1.整理各种资料及各项工作总结。
2进行期末复习。
3.迎接期末检测
4.期末阅卷、质量分析等。
2023年非工作计划篇5
社区各项工作已经过半,上半年完成了各项既定任务,也取得了一定的成绩,但是下半年的工作依然艰巨,还需做好以下几个方面的工作:
(一)社区服务站建设
一是完成社区服务站实体建设,预计在x月底完成全部32家服务站办公场地装修、办公设备购置、标识标牌制作等工作。二是组织业务培训,会同社保中心对服务站所有工作人员进行政策法规、实务操作培训,提高业务能力。三是进行服务站的试行开放,建立健全工作制度,明确工作人员职责分工。在服务过程中,查找不足,整改提高,并挖掘具有鲜明特点的社区服务站品牌项目加以推广宣传。四是全面对接社会组织服务。完成20xx年建成的20家服务站与社会组织对接的工作,打造多层次的服务体系。
(二)楼组建设
提升总结楼组建设工作,形成制度体系。一是推动探索因楼制宜的活动机制。以片区为单位学习交流楼组建设经验方法,指导居委根据楼组实际开展活动,从而形成品牌特色。二是完善楼组评比机制。从制度建设、环境秩序、邻里关系、楼组活动等多方面入手,完善并细化楼组评比标准,确保创建工作常做常新。三是形成典范引路的激励机制。对优秀楼组及楼组长,年底予以集中表彰,并通过经验交流、巡回展示、广泛宣传等多种形式,加强宣传力度,从不同侧面反映楼组建设的成果。
(三)社区规范建设
一是完成半年和全年的农民动迁户物业考核奖励经费的测算和发放,通过加强对社区居民的`宣传力度,使物业管理费的收缴率得到进一步提高。二是会同房管办开展物业经理、业委会从业人员等的物业培训会议,提高他们的业务水平。三是召开相关居委与相应物业公司的共建会议,分析目前物业存在的问题,整合四位一体,携手并进,共建美好家园。
2023年非工作计划篇6
为了认真贯彻上级有关部门关于安全工作的教育方针,抓好安全工作,确保师生安全和学校教育工作的正常进行,现结合本园实际情况,制定安全工作计划:
一、领导重视,认识到位
建立由周佩霞为第一责任人的学校安全工作领导小组,把安全工作摆到主要工作议事日程之中,定期召开安全工作会议,做到年初有计划,半年有小结,全年有总结,为全园营造一个安全、安静、和谐、健康的学习和工作环境。安全领导小组成员如下:
组长:周佩霞
副组长:袁正红
组员:周少燕、何惠芳、钟红梅
二、强化安全意识
1。全园教职工要把幼儿安全问题置于头等重要地位,加强对工作的责任感,强化安全意识,认真细致地做好工作,避免意外事故的发生。
2。在每周的园务会议上,提醒各教职工重视卫生保健工作,加强对幼儿的.安全保护工作。
三、重环境安全,避免事故发生
1。经常检查防火设施,注意易燃物品存放的安全及电源电闸的安全;后勤人员每月中、月底进行一次安全检查更换,确保有效使用。
2。后勤人员每周一检查大型玩具设施,发现有损坏脱落及被锈蚀及时处理。
四、认真落实安全制度和安全措施
1。组织员工每月集中学习安全制度和安全措施两次。
2。园长对制度执行情况进行定期检查分析查找原因,采取对策。要注意防微杜渐,把不安全隐患除在萌芽中。
五、注意幼儿的饮食安全
1。认真贯彻执行卫生系统有关食品卫生的规定,防止食物中毒。
2。粥、开水、饭菜等放在安全的地方,防止烫伤。
3。药品、洗涤用品及化学清洁剂要放到幼儿接触不到的地方,防止误食、误饮中毒。
六、组织户外活动时,确保幼儿安全
1。师在组织幼儿户外活动时,首先要进行安全教育。
2。教师在活动前和活动结束后要清点人数。
3。幼儿进行活动时,教师要眼观四面,耳听八方,注意每个幼儿活动情况,不能离开幼儿做其他的事情。
2023年非工作计划篇7
为了实现我镇“全力减火灾、大力压火警、力争无火灾、确保无伤亡”的奋斗目标。总结xx年防火工作经验,查找不足,分析当前形势,更好完成xx年我镇消防工作。现将工作安排如下:
一、继续完善镇消防工作领导小组职能职责,进一步落实我镇防火管理办法,强化组织领导和责任制的落实。
各村(社区)书记和主任、企事业法人代表是消防工作第一责任人,并根据要求负责本辖区内的消防工作。
二、继续加大消防安全的.宣传力度。
各村(社区)、企事业单位要充分利用广播、板报、标语等形式进行消防宣传、教育。村上板报内容一年不少于2期,宣传标语不少于4幅专题会议不少于10次。学校要加强学生的消防安全教育工作,一年专题教育不少于4次,实行校长责任制。供电部门和燃气企业要在管辖范围内,对供电线路和设施及时进行检查,发现问题立即整改。各村(社区)必需按月对旧房、老院落及空房户进行安全隐患排查、企事业单位必须对本辖区消防重点部位做到有消防设施、器材和警示标志。镇安办牵头组织有关部门在辖区内进行消防安全大检查一年不少于10次,进一步提高广大群众和企业职工消防安全意识。
三、加强监督管理,坚持实行排查工作常态化。
各村(社区)、企事业单位,必须每月对所辖区域内进行一次拉网式排查,要对本单位的消防器材和设施进行一次清理、造册。使消防工作做到有安排、有检查、有记录、有总结。对失效、损坏的设施和器材要及时更换和修复。镇安办将不定时进行检查、上报。对不履行职责、防火措施不到位、发生火灾事故的,将根据有关规定追究责任人的责任。使我镇消防工作真正做到“事故原因不查清不放过、事故责任者不处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”。使我镇消防工作在本年度上一个新台阶。
四、继续加大对危化物品、烟花爆竹生产企业的消防监督和管理,确保各项工作落到实处。
对企业业主消防意识淡薄,对企业消防设施投入不到位的,必须要加大排查力度,认真清理和管理好消防设施,在防火重点部位要设置警示标牌。加大对经营业主消防知识的宣传,提高经营业主消防知识和灭火技能。同时制定灭火和疏散预案,确保无火灾事故发生。
五、认真搞好消防安全各项工作,确保我镇消防安全工作上一个新台阶。
各村(社区)、企事业单位要认真制定方案,加强对公共消防设施建设,要加大公共场所旅馆、超市等消防安全的检查,确保各类消防通道畅通,各种警示标志齐全,确保我镇消防防火安全。以全面落实社会单位消防安全“四个能力”和夯实农村、社区火灾防控“四个基础”建设。各重点防火单位要制定消防预案,在年内组织消防演练。大力加强公共安全的监督、检查,杜绝公共消防火灾事故的发生。
2023年非工作计划篇8
一、项目和工作介绍
“xx“服装设计工作室简介:
本工作室是一个智囊型的产品规划设计制作团体,是专业化、市场化的服装设计师创办组建,致力于服装企业品牌之产品设计开发与di策划等(包括男女休闲装年龄(18—35岁)、针织、牛仔装、个性时尚的手绘图案设计);本工作室一定要把“xx”建成一个服装品牌工作室。
本工作室的设计师凭借多年的丰富行业经验和现代管理理念,除进行总体风格的全面把握之外,亦亲力亲为参与具体的设计工作,并定期培训设计师、工艺师等,整合群体智慧的精华共同服务于企业,并以客户的市场效益为准则,熟知并重视品牌形象及市场定位,适时推出每季最适合的货品及其营销与vi工作的跟进。
本工作室能以“最快速度”获取市场信息;流行资讯,进行快速应对。可提供最新的面、辅料、工艺及渠道,限度地为品牌“xx”服务,巩固市场份额,达到在全国的时尚城市建立起分店。
本工作室将逐步建立成一整套完善的.经营模式和管理架构的设计公司,并将建立中国设计师与品牌长期稳定合作的模式。解决了中国品牌长期以来设计师频繁跳槽的不稳定性,给品牌带来的压力与损失,品牌与设计师面临最头痛的“设计师换了,产品的风格亦变了”的尴尬局面。在中国能够彻底解决,帮助自己有生命力的品牌、品牌都能持续的发展下去,令更多的设计师更好地服务于品牌,营造品牌与设计师双赢的大好局面!
二、工作室范围
1、四季服饰产品开发,服装产品开发制作,男女(休闲装、针织、牛仔等),全新策划色、款、面料并执行,品牌发部与策划,“xx”品牌形象策划,店面/展览设计,款式设计与制做。
2、单品与组合设计,样衣制作
3、单系列款式设计,样衣制作
4、根据自身能力可为同行提供;设计、生产顾问服务。也给名人提供设计服务为他们量身设计制作各种服饰(装)图案。
2023年非工作计划8篇相关文章: